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杭州在职研究生人力资源管理

浏览:261|时间:2018-11-21

  一、专业简介

  杭州电子科技大学管理学院拥有一批政治科学和公共管理领域的国际化高端师资,学院还聘请了智利总统巴切莱特、日本前首相中曾根康弘、联合国前副秘书长陈健、国际博览局前主席吴建民、博鳌亚洲论坛理事长周文重、美国宾夕法尼亚大学校长哥特曼、兰德公司总裁托姆逊等国际政要和学界领袖担任名誉教授、顾问教授和兼职教授。

  杭州电子科技大学人力资源创新管理研修课程是突破传统的人力资源管理培训技巧,囊括了最前沿、最热点的国家、企业人力资源管理变革思路,与企业战略规划匹配的教学进度,让学员更高效地与战略咨询师互动,通过培训、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种学习模式,提供企业人力资源战略全方位解决方案,实现企业价值创新。

  开办在职研以来,注重培养质量,受到学员的广泛好评。在职研究生课程班的教师均为杭州电子科技大学的资深教师,学校根据在职研究生课程班的学员特点为学员整合最优配置,引入多种教学方案。杭州电子科技大学管理学院课程班的毕业生分布在各个行业,广受各界好评。

  二、培养目标

  1、培养在各级政府部门、党政团体、事业单位、国有及外资企业、社会中介组织、行业协会及各类非政府公共部门工作,培养具有人力资源管理理论和公共政策素养,务实型、复合型专门管理人才。

  2、培养掌握先进分析方法及技术,具有扎实的、基础理论和系统的专业知识,胜任中高层次综合性管理工作的高级管理人才。

  三、专业优势

  1、人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

  2、杭州电子科技大学管理学院涵盖政治学与公共管理两个一级学科,下设比较政治系、国际关系系、公共行政系、公共经济与社会政策系等。学院致力于培养具有国际竞争力的经济和管理人才,推崇在科学研究和学术思想方面的创新,以及服务社会经济发展和企业成长,经过30多年的努力,学院已经建设成为一所国内领先、国际知名的现代化商学院,是国内第一家通过AMBA、EQUIS、AACSB三大权威认证的商学院。

  3、杭州电子科技大学管理学院在职研究生课程班开设有多个专业,学员可以根据自身需求选择不同的方向进行学习。而且院校的授课教师有丰富的教学经验和专业的理论知识,师资队伍整体素质高,结构合理,具有较高的学术水平和较强的研究能力,学院能够学到更专业的知识。杭州电子科技大学管理学院的在职研究生自开办以来,其毕业生广受各界好评。

  四、报名条件

  企业董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源总监、中层以上职级管理者。

  五、课程设置

  实际课程以上课时课程表为准。


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